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職場での人当たりから本性が分かる(15選)


職場での人当たりでも本性はわかるものです。
どんなときに、分かるのかと言えば、上司から叱られたときに、人のせいにして、逃げる人もいるでしょうが、これなどは卑怯そのものです。上司の真似をする人も、飲み会の席上などで、よく見かけますが、こういう人は、上司を尊敬などしていません。

やんわり仕事を頼む上司もいますが、けっこうワンマンなはずです。
謙虚な姿勢には、責任回避の気持ちがあり、語尾があいまいな人は、責任転嫁したい心の現われです。

そのほか、オーバーに褒めるひともいますが、その深層心理には劣等感が潜んでいたりします。お世辞を同僚や後輩にまで使う人もいますが、プライドが高く、自分を褒めてもらいたいと思っているのです。

このように、職場での人間関係をよく観察しますと、いろいろな本音や心理が見えてきますので、ここでの内容を参考にされるといいでしょう。

職場やオフィスでの癖で本音や深層心理がわかる
【職場での人当たりから本性が分かる(16選)】
人のせいにする本性は、叱られたときの反応でわかる
上司の真似をする部下の本性は尊敬していない
上司の真似をすると出世が早くなる
やさしすぎる人には、抑圧された怖い感情が
物わかりよく振る舞う人ほど、攻略が難しい
やんわり頼む上司は、実はワンマン!
謙虚な姿勢は、責任を回避したい心の表れ
語尾のあいまいさには、責任転嫁の心理
オーバーに褒める人の心理には劣等感や嫉妬が
お世辞を同僚や後輩にまで使う人の本性
「出世など必要ないよ」と気楽な人の本性・本音
絶対服従の忠犬ハチ公の家での本性・本音
なんでも安請け合いしてしまう人の心理とは
会社を批判しながら会社にしがみつく人の本音
初対面の印象が悪いと会うほど嫌われる
出来過ぎる人より「イマイチの人」のほうが、上司に好かれる



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